Teamentwicklung

Damit aus einer Gruppe ein Team wird, bedarf es mehr als gemeinsame Zielvorgaben oder ein neues Organigramm.

Wenn mehrere Menschen und Gehirne zusammenarbeiten sollen, treffen verschiedene Kommunikationsstile, Prägungen und Handlungsweisen aufeinander. Konflikte und Blockaden müssen aufgelöst werden, Regeln und Rollen erarbeitet werden und der Einzelne soll sich und seine Fähigkeiten im Team wiederfinden.

Vorabinterviews mit den einzelnen Teammitgliedern helfen, ein Bild von der aktuellen Situation, den Schwierigkeiten und Herausforderungen zu gewinnen.

Tools wie der MBTI oder Insights MDI unterstützen dabei, die Vielfalt im Team aufzuzeigen und nutzbar zu machen. In- oder Outdoor Aktivitäten als Herausforderung für das Team, können als Metapher für die Teamaufgaben im echten Arbeitsalltag stehen.

Als Ergebnis erreichen wir ein gemeinsames Bewusstsein und Einverständnis für die weiteren Ziele und Entwicklungsaufgaben. Zusätzlich generieren wir nachhaltig wirkende Erlebnisse, die fundamentale Kohäsion im Team schaffen.

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